ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ О внесении изменений в Положение о порядке формирования кадрового резерва на вакантные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Перцевское утвержденное Решением Совета МО Перцевское №5 от 30.03.2017г.
ПРОЕКТ
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРЦЕВСКОЕ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29.03.2018 №
О внесении изменений в Положение о порядке формирования кадрового резерва на вакантные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Перцевское утвержденное Решением Совета МО Перцевское №5 от 30.03.2017г.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Протестом Прокуратуры Грязовецкого района №22-01-2017 от 16.11.2017г.
Совет муниципального образования Перцевское РЕШИЛ:
1.Внести в Положение о порядке формирования кадрового резерва на вакантные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Перцевское утвержденное Решением Совета МО Перцевское №5 от 30.03.2017г изменения:
-текст пункта 2.5. изложить в новой редакции
«Заседание Комиссии проводится по мере поступления заявлений от граждан на включение в кадровый резерв. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.»;
-текст пункта 4.5. изложить в новой редакции
«На каждое лицо, состоящее в резерве кадров, составляется карточка учета согласно приложению №1 к Положению» (Приложение №1 прилагаем);
-текст пункта 4.6. изложить в новой редакции
«Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет:
а) личное заявление согласно приложению №2 к настоящему Положению;
б) 2 цветных фотографии 3 x 4;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Кандидаты, не являющиеся муниципальными служащими Администрации МО Перцевское, дополнительно к вышеуказанному перечню представляют следующие документы:
а) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями) (см. приложение №3);
б) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копию трудовой книжки или иного, документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
в) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
г) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, перечень которых определен Решением Совета МО Перцевское №71 от 29.11.2011г. «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.»
Кандидат в кадровый резерв представляет документы, указанные в пункте 4.6. настоящего Положения, в Администрацию МО Перцевское по адресу: Вологодская область, Грязовецкий район, д.Слобода, ул.Школьная, д.11а, которые направляются для рассмотрения в Комиссию.» (Приложение №2 и приложение №3 прилагаем);
- текст пункта 4.8. изложить в новой редакции
«Кандидаты зачисляются в кадровый резерв на должности муниципальной службы на срок не менее одного года, при этом срок нахождения в резерве на одну конкретную должность муниципальной службы администрации муниципального образования Перцевское не должен превышать 5 лет.
Списки кандидатов в резерв пересматриваются ежегодно и оформляются согласно Приложения №4 к данному Положению.» (Приложение №4 прилагаем).
2. Признать утратившими силу Решения Совета муниципального образования Перцевское:
- №62 от 20.12.2007г. «О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Перцевское»
- №1 от 31.01.2013г. «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Перцевское, утвержденное Решением Совета муниципального образования Перцевское №62 от 20.12.2007г»
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации муниципального образования Перцевское в сети «Интернет».
Глава муниципального
образования Перцевское Н.В.Богословская
Приложения в прикрепленном файле